Обучение членов Согласительной комиссии

С 2020 года трудовое законодательство РК обязывает работодателя создавать согласительную комиссию, которая стала обязательной инстанцией рассмотрения трудовых споров (п.п.26, п. 2, ст. 23 ТК РК). Исключение составляют микропредпринимательства и НКО с численностью работников не более пятнадцати человек (п. 1, ст. 159 ТК РК). Члены согласительной комиссии обязаны проходить ежегодное обучение применению трудового законодательства РК, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах (п. 8, ст. 159 ТК РК).

Отсутствие согласительной комиссии - нарушение норм законодательства, которое может привлечь к административной ответственности при плановой\внеплановой проверке. Также увеличивает риски предприятия, как финансовые потери работодателя, возмещение потерь работникам (оплата времени вынужденного прогула, морального ущерба и т.д.), длительные судебные разбирательства и репутационные риски компании.

Согласно совместному приказу МЗиСР РК № 1022 и МНЭ РК № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства РК» несоблюдение требований по деятельности согласительной комиссии относится к значительным нарушениям.

ПРОГРАММА 

1.Законодательные основы для формирования и деятельности согласительной комиссии

2. Методические рекомендации и порядок формирования СК.

3. Процесс рассмотрения трудовых споров.

4. Совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015

года № 1022 и Министра национальной экономики РК от 28 декабря 2015 года № 801.

5. Прием на работу: Оформление трудовых отношений.

6. Учет рабочего времени. Виды рабочего времени.

7. Виды отдыха (различные перерывы) и бесконечные возможности для ошибок, споров и конфликтов.

8. Трудовой отпуск. Социальный отпуск.

9. Дисциплина труда.

10. Основания для расторжения трудовых отношений и ключевые нарушения.

11. Процедуры расторжения ТД.

12. Виды расторжения трудового договора.

13. Основные правила ведения переговоров.

14. Понятие «Консе́нсус».